REKLAMA
LinkedIn wyszedł naprzeciw potrzebom takich firma jak Panasonic Polska, która trafiła ostatnio na czołówki za sprawą swojego demand plannera. Pan Marcin nie ogarnął niestety, że nie gra w serialu "Mad Men", tylko jest pracownikiem poważnej firmy w 2018 roku.
'/%3e%3cpath%20class='cls-3'%20d='M80.66,97.4l-3.3,11.75H58L79.92,43.79h23.59l21.94,65.35H106.08l-3.3-11.75H80.66Zm16.8-18.91c-2-7.16-3.95-14.87-5.6-22H91.67C90,63.62,88.09,71.33,86,78.49L84.69,83h14Z'%20transform='translate(-0.31%200)'/%3e%3cpath%20class='cls-3'%20d='M180.16,62.15H160.88c0-4.77-2.75-7.43-8.08-7.43-4.59,0-7.25,2-7.25,5,0,3.76,3,4.86,11.84,7,12.85,3.12,24.14,6.88,24.14,21.29,0,13-10.46,21.11-27.81,21.11-17.71,0-28.18-8.26-28.18-22.67h19.83c0,5.51,2.85,8.35,9,8.35,5,0,7.8-2.2,7.8-5.6,0-4.13-3.21-5-11.47-7.16-12.67-3.4-23.86-6.7-23.86-20.74,0-12.39,9.91-20.47,26.89-20.47C170.33,40.86,180.16,48.11,180.16,62.15Z'%20transform='translate(-0.31%200)'/%3e%3cpath%20class='cls-3'%20d='M208.16,93.91v0.18H237.8v15.05H186.13V93.36L214.31,59V58.85H187.41V43.79h48.83V59.58Z'%20transform='translate(-0.31%200)'/%3e%3c/svg%3e)
Jak się dowiadujemy z podobnymi problemami borykają się też inne firmy od producentów napojów energetycznychprzez biznesmenów zasiadających w parlamencie aż po redakcje słynnych gazet.
Do tej pory nie wiadomo było, co z takimi pracownikami zrobić. Aż do dzisiaj. Dzięki zbiórce LinkedIn będzie można oddać część wąsatego personelu, a platforma sama przypisze ich do firm o bardziej przystającym do ich poglądów profilu jak Ruchacze Sp z. o.o., Szlachta i Wąsy czy ŁapięCięZaTyłekBoSamaMnieSprowokowałaś.pl.
Gdzie będą mogli bez przeszkód snuć swoje wizje podboju świata.
To jest ASZdziennik, ale sytuacja na LinkedIn naprawdę miała miejsce. Oto oficjalne oświadczenie Panasonic Polska.