Reklama.
Tarcza 5.0 poszerza prawa pracodawcy, który teraz będzie mógł nie tylko obciąć pracownikowi pensję o połowę, czy zadecydować, kiedy weźmie urlop, ale też odebrać mu pierworodnego syna. Nowe prawo ma objąć każde pierwsze dziecko płci męskiej podwładnego do ukończenia przez nie 18. roku życia.
Pracownik nie traci jednak pełni praw do swojego pierworodnego. Osobiście będzie mógł wybrać: oddać syna na wychowanie pracodawcy czy złożyć szefowi potomka w ofierze.
Inne pomysły, nad którymi pracują politycy, to kara czterdziestu batów dla pracownika za niedotrzymanie deadline'u, okaleczenie za spóźnienie do biura i przysługujące pracodawcy prawo pierwszej nocy.
To jest ASZdziennik. Tarcza 5.0 została, najprawdopodobniej, zmyślona.