Dramat pracownika Mordoru. Nie może awansować, bo na wizytówce nie mieści się nazwa jego stanowiska

– Moja kariera rozwijała się w szaleńczym tempie, awansowałem już osiem razy, ale od kilku miesięcy odbijam się od szklanego sufitu, bo na wizytówce nie mieści się nazwa mojego nowego stanowiska – mówi ASZdziennikowi rozgoryczony pracownik warszawskiej korporacji.

– Rzeczywiście, stanowisko Senior Back Office Brand Digital Account Analyst Marketing & Sales Retention Project Director wyrasta poza format standardowych wizytówek – słyszymy w dziale HR firmy. – Przygotowaliśmy już wnioski o zmianę procedur i wydruk wizytówki w większym formacie. Jest tylko jeden problem: centrala pisze, że nie zajmie się tym przypadkiem, bo jeszcze nikogo na to stanowisko nie zatrudniliśmy. I koło się zamyka – dodaje.

Na nasze pytanie dotyczące tymczasową zmianę nazwy stanowiska na "Dyrektora ds. SEO" Senior HR Partner firmy odpowiada, że tego nie da się zrobić.

– Wewnątrzkorporacyjne guideline'y nie pozwalają na tak dużą autonomię oddziałów. Gdy nasza filia we Francji przetłumaczyła Junior Maintenance Managera na sprzątaczkę, dzień później została zamieniona w call center – ujawnia nasza rozmówczyni.

Co więc ma zrobić nasz bohater?

– Jeśli brakuje mu awansów, zawsze może się dobrowolnie zdegradować i ponownie piąć się po drabinie promocji. Jak chociażby nasz były dyrektor oddziału – słyszymy.